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CONCURSO SES/SC: 500 VAGAS, EDITAL EM 2025!

O governador Jorginho Mello anunciou nas redes sociais o próximo concurso da Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES/SC), que oferecerá 500 vagas, além da formação de um cadastro de reserva para os cargos de enfermeiros, sanitaristas, farmacêuticos, técnicos administrativos e outras especialidades.

O secretário de Estado da Saúde, Diogo Demarchi, destacou: “estamos elaborando o edital com todas as normas necessárias. Esta é a primeira etapa que marca a retomada dos concursos públicos na saúde estadual, interrompidos há 12 anos.”

A Assembleia Legislativa, em parceria com o governador Jorginho Mello, aprovou o Projeto de Lei nº 0318/2024. Essa nova legislação visa reestruturar as carreiras e as remunerações dos cargos técnicos e administrativos, além de implementar um regime disciplinar atualizado para os servidores. A aprovação desse projeto é um passo significativo para a valorização dos profissionais que atuam no serviço público, promovendo melhores condições de trabalho e gestão.

A publicação de edital deve acontecer no início de 2025! 

Saiba todos os detalhes do concurso navegando no índice abaixo:

Concurso SES/SC: situação atual

O concurso foi anunciado pelo governador e a publicação do edital está prevista para o início de 2025. Confira as principais atualizações:

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Concurso SES/SC: remuneração

A LEI Nº 18.318, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2021, alterou a Lei Complementar nº 323, de 2006, que estabelece Estrutura de Carreira, reestrutura o sistema de remuneração e dispõe sobre o regime disciplinar dos servidores da Secretaria de Estado da Saúde, e estabelece outras providências. Observe abaixo os valores remuneratórios após implementação da Lei:

Concurso SES/SC: cargos e vagas

No próximo concurso da SES/SC serão disponibilizadas 500 vagas, que serão distribuídas entre os seguintes cargos:

  • Enfermeiro;
  • Sanitarista;
  • Farmacêutico;
  • Técnico-Administrativo;
  • Outras especialidades.

Último edital

O mais recente concurso da SES/SC ocorreu em 2012, sendo coordenado pela Comissão Permanente do Vestibular (COPERVE). Essa seleção disponibilizou 290 vagas para diferentes cargos, tanto de nível médio quanto superior.

Etapas de prova

O último certame incluiu uma prova objetiva, que teve caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos, além de uma prova de títulos, que foi apenas classificatória para os cargos de nível superior. 

A prova objetiva contou com um total de 40 questões, sendo:

  • Conhecimentos Gerais: 15 questões
  • Língua Portuguesa: 12 questões
  • Legislação: 3 questões
  • Conhecimentos Específicos: 25 questões

A prova de títulos, que se aplicou apenas aos cargos de nível superior, exigiu que os candidatos apresentassem documentação comprovando a conclusão de um curso de pós-graduação pertinente à área do cargo para o qual se inscreviam.

Os títulos de pós-graduação aceitos, assim como suas respectivas pontuações, foram:

  • Doutorado: 10,00 pontos
  • Mestrado: 7,00 pontos
  • Especialização: 5,00 pontos

Resumo 

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