CONCURSO RIO VERDE/GO: EDITAIS PUBLICADOS; 2,7 MIL VAGAS!

Concurso Rio Verde/GO: remuneração

Todos os servidores da Prefeitura de Rio Verde/GO, convocados por meio do Concurso Rio Verde/GO, terão remuneração inicial de R$ 2.113,00 (dois mil cento e treze reais), conforme o Plano de Cargos e Vencimentos do Quadro Permanente dos Servidores do Município. Além do vencimento base, os profissionais contarão com Vale Alimentação, conforme previsto na Lei Municipal nº 5.981/2011, e Auxílio Transporte, regulamentado pela Lei Municipal nº 7.210/2021 e Decreto Municipal nº 178/2024.

Os aprovados serão regidos pelo regime estatutário, garantindo estabilidade e benefícios adicionais previstos no Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Rio Verde (Lei Municipal nº 3.968/2000). Além disso, poderão ser designados para atuar tanto na zona urbana quanto na zona rural, em conformidade com as necessidades do município. O servidor também poderá receber gratificação por incentivo funcional de até 20% sobre o vencimento base, conforme legislação vigente.

Concurso Rio Verde/GO: cargos e vagas

O Concurso Rio Verde/GO ofertará 474 vagas imediatas + 2.270 para Cadastro Reserva (CR). As oportunidades serão distribuídas para candidatos com nível médio de formação. Observe abaixo a distribuição das oportunidades:

Atribuições:

Auxiliar Administrativo: Executar atividades de apoio administrativo, técnico e operacional de nível médio, compreendendo a execução de trabalhos relativos à aplicação de normas legais e regulamentares, referentes à administração geral, operacional e de manutenção.

• Auxiliar na execução de tarefas nas áreas financeira, orçamentaria, de material, patrimônio,
• recursos humanos e outras ligadas às atividades meio e fim do órgão;
• Auxiliar no controle das atividades e tarefas da área específica de manutenção geral;
• Participar de grupos de trabalho e comissões;
• Participar na elaboração de relatório, na preparação de gráficos, na coleta de dados e minutar
  documentos;
• Sugerir medidas que visem simplificação do trabalho por ele executado;
• Conferir e sugerir a correção em listagens, dados, notas e documentos.

Atendente Plantonista: Atuar em regime de plantão (horários diurnos, noturnos e escalas de trabalho que compreendam finais de semana) com atendimento aos usuários da rede pública, por contato pessoal ou telefônico garantindo o suporte necessário. Esclarecer dúvidas e fazer registro de reclamações.

• Atuar em órgãos municipais, incluindo Saúde, Educação, Assistência Social e outros;
• Organizar os fluxos de atendimento e de informações;
• Receber usuários da rede pública e os conduzir ao atendimento de destino;
• Prestar ajuda com dúvidas;
• Auxiliar com tarefas administrativas, organizando e mantendo as agendas organizadas;
• Realizar agendamentos ou cancelamentos por contato telefônico;
• Participar de reuniões para organizar rotinas administrativas;
• Fazer a abertura de fichas para atendimento;
• Cadastrar nas bases de dados novos usuários/pacientes e atualizar o cadastro dos já existentes;
• Cumprir políticas, normas, regulamento e Manual de Gestão de órgãos municipais, inclusive
• unidades hospitalares;
• Desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo
• determinadas pelo superior hierárquico ou previstas em regulamento.

Monitor de Transporte Coletivo Urbano: Responsável por realizar atividades de monitoramento da frota, identificação de atrasos, desvio de itinerários, registro de ocorrências, analisar das condições de tráfego e operações dos ônibus, auxiliar o embarque e desembarque de passageiros, e apresentar relatórios de suas atividades. Podendo atuar em regime de plantão compreendendo horários diurnos, noturnos, finais de semana e feriados.

• Monitorar a frota de transporte público do município, bem como, o cumprimento das rotas e horários estabelecidos, devendo identificar atrasos e desvios de itinerários, e registrar tais ocorrências;
• Controlar as condições de tráfego e operações dos ônibus;
• Acompanhar o cumprimento do contrato de transporte público, observando a vigência, as
  condições de operação e a qualidade do serviço prestado;
• Auxiliar o embarque e desembarque de passageiros;
• Elaborar relatórios das atividades executadas e outros documentos que lhe forem solicitados;
• Auxiliar o motorista ou gestor responsável em situações de emergência;
• Desenvolver outras atividades pertinentes e necessárias ao desempenho das funções do cargo
  determinadas pelo superior hierárquico ou previstas em regulamento;
• Acompanhar, em tempo real, as imagens captadas pelas câmeras instaladas nos veículos de
  transporte coletivo, de modo a garantir a segurança dos passageiros e o bom funcionamento
  do serviço.

Etapas de prova

O concurso Rio Verde/GO possui as seguintes etapas de provas:

• Prova objetiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório);
• Prova de redação para todos os cargos (eliminatório e classificatório).

A prova objetiva terá duração de 4 horas e será composta por 40 questões de múltipla escolha, com uma única alternativa correta. Cada questão valerá 2,5 pontos, totalizando um valor máximo de 100 pontos. Para ser aprovado, o candidato deve obter no mínimo 50 pontos.

Para o cargo de Auxiliar Administrativo:

• 12 questões de Língua Portuguesa
• 12 questões de Matemática
• 06 questões de Informática
• 06 questões de Noções Básicas de Direito Administrativo
• 04 questões de Noções de Legislação

Para os cargos de Atendente Plantonista e Monitor de Transporte Coletivo Urbano:

• 15 questões de Língua Portuguesa
• 15 questões de Matemática
• 10 questões de Informática

Prova de Redação: A redação será realizada no mesmo dia da prova objetiva e consistirá na elaboração de um texto dissertativo sobre tema definido pela UNIRV, banca organizadora do certame. O texto deverá ter entre 20 e 25 linhas. A prova de redação terá um valor total de 10 pontos, e os candidatos que obtiverem menos de 50% do total de pontos serão eliminados.

Resumo

• Situação atual: edital publicado
• Banca organizadora: UNIRV
• Cargos: Atendente Plantonista, Auxiliar Administrativo e Monitor de Transporte Coletivo Urbano
• Escolaridade: nível médio 
• Vagas:474 imediatas+2.270 CR
• Remuneração: R$ 2,1 mil inicial
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