CONCURSO PREFEITURA DE SERRANIA/MG: EDITAL PUBLICADO; ATÉ R$ 13 MIL!

Concurso Prefeitura de Serrania/MG: cargos e vagas 

A Prefeitura de Serrania/MG , através de seus novos editais, disponibiliza 47 vagas imediatas, além de Cadastro Reserva, para cargos de níveis fundamental, médio e superior. Confira a tabela detalhada abaixo:

ANEXO I – EDITAL 1
Cargo e vagas do edital 2 – Guarda Municipal:

Concurso Prefeitura de Serrania/MG: remuneração

As remunerações dos novos efetivos aprovados no Concurso Prefeitura de Serrania/MG serão conforme o cargo, entre R$ 1.399,32 a R$ 13.401,70. Veja abaixo o quadro detalhado:

Cargos e remunerações – Concurso Prefeitura de Serrania/MG

Ensino Fundamental Completo

Ensino Médio Completo e Técnico

Ensino Superior Completo

O cargo de Guarda Civil Municipal I no município de Serrania/MG, conforme o edital Nº 02/2024, oferece uma remuneração (vencimento) de R$ 2.102,36. Essa remuneração está associada a uma jornada de trabalho de 40 horas semanais ou em escala de revezamento, conforme estabelecido no edital.

REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
I. Ser brasileiro nato ou naturalizado;
II. Ter idade compreendida entre 18 (dezoito) a 35 (trinta e cinco) anos;
III. Estar em pleno gozo dos direitos políticos;
IV. Estar em dia com as obrigações militares;
V. Ser considerado apto em exame de sanidade física, mental e toxicológica;
VI. Apresentar atestado de antecedentes fornecido pela Justiça estadual e federal e militar.

Concurso Prefeitura de Serrania/MG: etapas de provas

Os candidatos ao Concurso Prefeitura de Serrania/MG serão avaliados em algumas etapas, a depender do cargo haverá prova prática:

1. Prova Objetiva de múltipla escolha (eliminatória e classificatória)

• Aplicação: todos os cargos.
• Conteúdo: 40 questões de múltipla escolha, divididas em: Língua Portuguesa (10 questões) Raciocínio Lógico-Matemático (10 questões) Legislação (5 questões) Conhecimentos Gerais (10 questões) Conhecimentos Específicos (5 questões).
• Pontuação: cada questão vale 2,5 pontos, totalizando 100 pontos.
• Formato: questões com quatro alternativas, sendo apenas uma correta.
• Duração: 4 horas.
• Data prevista: 27/07/2025 (domingo), em dois turnos (manhã e tarde), conforme o cargo.
• Pontuação mínima: 50% do total de pontos para aprovação.

2. Prova Discursiva (Redação) – apenas para alguns cargos

• Cargos aplicáveis:
  • 508 – Professor de Educação Infantil I
  • 509 – Professor de Pré-Escola e Ensino Fundamental I.
• Caráter: eliminatório e classificatório.
• Formato: Redação dissertativa/argumentativa, com 20 a 30 linhas.
• Aplicação: realizada junto com a Prova Objetiva.
• Pontuação mínima: 60% do total de pontos (nota zero elimina o candidato).

3. Prova de Títulos – apenas para alguns cargos

• Cargos aplicáveis:
  • 508 – Professor de Educação Infantil I
  • 509 – Professor de Pré-Escola e Ensino Fundamental I.
• Caráter: classificatório.
• Avaliação: pontuação baseada em formação acadêmica (graduação, pós-graduação, etc.), conforme critérios do Anexo VIII.
• Documentação: envio de comprovantes de títulos em formato digital (PDF) dentro do prazo estipulado.

4. Prova Prática – apenas para alguns cargos

• Cargos aplicáveis:
  • 206 – Operador de Máquinas Leves e Pesadas I
  • 207 – Pedreiro I
  • 208 – Pintor de Obras I.
• Caráter: Eliminatório.
• Formato: avaliação prática de habilidades específicas relacionadas ao cargo.
• Critérios: aptidão avaliada por equipe habilitada, com nota mínima de 50% para aprovação.

Etapas exclusivas do Cargo de Guarda Municipal:

2ª etapa: Prova de Capacidade Física (eliminatório)

• Testes exigidos:
  
  1. Barra fixa (masculino: mínimo 3 repetições / feminino: mínimo 10 segundos de suspensão).
  2. Flexão abdominal (masculino: 31 repetições em 1 minuto / feminino: 25 repetições em 1 minuto).
  3. Corrida de 2.400 metros (masculino: máximo 12 minutos / feminino: máximo 15 minutos).
• Documentação: Atestado médico obrigatório (com validade de até 30 dias antes da prova).
• Eliminação: Quem não atingir os mínimos é desclassificado.

3ª etapa: Avaliação Psicológica (eliminatório)

• Objetivo: Analisar o perfil psicológico do candidato para o cargo (equilíbrio emocional, controle de impulsos, sociabilidade, etc.).
• Avaliação: Testes e entrevistas com psicólogos credenciados.
• Resultados:
  • “Indicado”: Pode prosseguir.
  • “Contraindicado” ou “Eliminado”: É desclassificado.

4ª etapa: Avaliação Médica (eliminatório)

• Exames: Verificação de aptidão física e mental para o cargo, incluindo exames laboratoriais e clínicos.
• Documentos: Laudos médicos conforme exigências do edital (Anexo VIII).
• Critério: Só os candidatos aptos avançam.

5ª etapa: Sindicância Social (eliminatório)

• Objetivo: Investigar a conduta moral e social do candidato (antecedentes criminais, idoneidade, etc.).
• Documentos exigidos:
  • Certidões criminais (federal, estadual, militar, eleitoral).
  • Comprovantes de residência.
  • Declaração de não responder a processos criminais.
• Resultados:
  • “Habilitado”: Pode seguir.
  • “Não habilitado” ou “Eliminado”: É desclassificado.

6ª etapa: Curso de Formação (eliminatório)

• Duração e conteúdo: A ser definido pelo município, com disciplinas teóricas e práticas.
• Aprovação: Nota mínima de 60 pontos em cada disciplina e frequência mínima de 75%.
• Eliminação: Reprovação em qualquer disciplina ou falta grave de conduta.

Ressalta-se a importância de analisar o edital completo para fazer um planejamento de estudos adequado ao seu cargo.

Resumo 

• Situação atual: editais publicados
• Banca organizadora: IBGP
• Cargos: diversos
• Escolaridade: fundamental, médio e superior
• Vagas: 47 + CR
• Remuneração: até R$ 13,4 mil inicial
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