CONCURSO PREFEITURA DE ITATIBA/SP: EDITAL PUBLICADO; BANCA VUNESP!

Concurso Prefeitura de Itatiba/SP: remuneração

A remuneração dos aprovados no novo concurso variam entre R$ 1.518,00 e R$ 11.631,72. Veja o detalhamento aqui!

Concurso Prefeitura de Itatiba/SP: cargos e vagas

No novo edital, a cidade está ofertando 286 vagas imediatas. As oportunidades serão distribuídas entre cargos de nível fundamental, médio e superior. Observe abaixo a distribuição:

Concurso Prefeitura de Itatiba/SP – Cargos, Vagas

• Administração e Gestão Pública: 33
• Educação: 114
• Saúde: 35
• Segurança e Fiscalização: 30
• Infraestrutura e Serviços Gerais: 27
• Engenharia e Meio Ambiente: 16
• Cultura e Esportes: 14
• Assistência Social e Outras Áreas: 5

Total Geral: 286 vagas

Veja a distribuição completa aqui: Concurso Itatiba/SP – edital publicado!

Etapas de prova

O Concurso Prefeitura de Itatiba/SP seguirá  com as seguintes etapas de provas:

1. Prova Objetiva

• Caráter: Eliminatório e classificatório.

• Conteúdo: A prova objetiva avalia conhecimentos gerais e específicos, dependendo do cargo. Para a maioria dos cargos, a prova é composta por questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada, sendo apenas uma correta.

• Duração: 3 horas.

• Pontuação: A nota da prova objetiva é calculada com base no número de acertos, em uma escala de 0 a 100 pontos.

• Habilitação: O candidato precisa obter pelo menos 50 pontos e não zerar em nenhum dos componentes da prova (Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Específicos, etc.).

• Data prevista: 29 de junho de 2025.

2. Prova Prática

• Caráter: Eliminatório e classificatório.

• Aplicação: A prova prática é exigida para cargos que demandam habilidades específicas, como Motorista Veículo – Categoria “E”, Condutor de Ambulância, Operador de Máquinas e Operador de Rádio dos Serviços de Emergência.

• Objetivo: Avaliar a capacidade do candidato em realizar tarefas práticas relacionadas ao cargo.

• Pontuação: A nota da prova prática também é calculada em uma escala de 0 a 100 pontos, e o candidato precisa obter pelo menos 50 pontos para ser considerado habilitado.

3. Prova de Aptidão Física

• Caráter: Eliminatório e classificatório.

• Aplicação: Essa etapa é específica para os cargos de Agente de Trânsito e Guarda Municipal.

• Testes: Inclui testes como flexão de braços, abdominais, corrida de 50 metros e corrida de 12 minutos.

• Pontuação: A nota é calculada com base no desempenho nos testes, e o candidato precisa obter pelo menos 20 pontos no total e no mínimo 5 pontos em cada teste.

• Atestado médico: O candidato deve apresentar um atestado médico atestando que está apto para realizar a prova de aptidão física.

4. Avaliação Psicológica

• Caráter: Eliminatório.

• Aplicação: Essa etapa é específica para o cargo de Guarda Municipal.

• Objetivo: Avaliar as características psicológicas do candidato, como personalidade, habilidades cognitivas e adequação ao perfil exigido para o cargo.

• Resultado: O candidato pode ser considerado “Apto” ou “Inapto”. Caso seja considerado inapto, ele será eliminado do concurso.

5. Prova de Títulos

• Caráter: Classificatório.

• Aplicação: A prova de títulos é exigida para cargos que demandam formação acadêmica específica, como Coordenador de Eventos Esportivos, Coordenador Pedagógico, Diretor de Escola, Professor de Música, entre outros.

• Pontuação: Os títulos são avaliados com base em pós-graduações (especialização, mestrado, doutorado) e outros cursos relevantes. A pontuação máxima é de 5 pontos.

• Documentação: O candidato deve enviar os documentos comprobatórios dos títulos por meio digital, dentro do prazo estabelecido.

Acesse o edital completo para verificar as etapas detalhadas para todos os cargos!

Resumo

• • Situação atual: edital publicado
  • Banca organizadora: Fundação Vunesp
  • Cargos: diversos
  • Escolaridade: fundamental, médio e superior
  • Vagas: 286
  • Remuneração: até R$ 11,6 mil
  • Clique aqui e confira o edital completo!