Com previsão de 500 vagas para os cargos de Agente e Escrivão, o Concurso da Polícia Civil do estado de Santa Catarina está anunciado pelo Governador Jorginho Mello.
Nós realizaremos um concurso para a Polícia Civil em 2025 para agentes e escrivães, num número aproximado de 500 (vagas)”, afirmou Ulisses.
Vale ressaltar que a Assembleia Legislativa aprovou o PLC 3/2025, que concede reajuste salarial de 21,5% aos servidores da Segurança Pública de Santa Catarina, em três parcelas até abril de 2026. O aumento considera a inflação acumulada e é o maior já aplicado à categoria no estado. Nesse contexto, o edital está com previsão de publicação iminente!
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Saiba todos os detalhes do concurso navegando no índice abaixo:
Concurso PC SC: situação atual
Verifique as principais movimentações do Concurso PC SC:
- 16 de abril de 2025: aprovação do PLC 3/2025;
- 16 de dezembro de 2024: edital anunciado;
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Concurso PC SC: cargos e vagas
A Polícia Civil de Santa Catarina – PC SC atualizou recentemente o quantitativo de cargos vagos em seu quadro de servidores. Segundo dados divulgados em dezembro de 2024, o déficit é significativo, especialmente nos cargos operacionais e de chefia. Veja a tabela com os números mais recentes:
| Cargo | Cargos Vagos (dez/2024) |
|---|---|
| Delegado | 107 |
| Agente | 1.556 |
| Escrivão | 1.073 |
| Psicólogo | 90 |
Esses dados refletem a necessidade de reposição urgente de pessoal na PC SC, o que motivou o anúncio de um novo concurso público previsto para 2025, com 500 vagas para os cargos de Agente e Escrivão.
O déficit atual indica que, mesmo com o novo concurso, a corporação continuará com um quadro abaixo do ideal, já que o número de cargos vagos supera em muito o número de vagas previstas para o próximo certame. Essas informações foram confirmadas pelo delegado-geral Ulisses Gabriel.
Concurso PC SC: remuneração
Segundo informações da ALESC, os profissionais da Polícia Civil de Santa Catarina terão um reajuste salarial de 21,5%, dividido em três etapas, com a última parcela prevista para abril de 2026. Além dos salários, todos os servidores contam com auxílio-alimentação no valor de R$ 550,00.
Cargos e remunerações – Concurso PC SC
Delegado de Polícia
Inicial: R$ 26.090,00
Final: R$ 29.351,00
Inicial em abril/2026: R$ 31.699,35Agente de Polícia
Inicial: R$ 6.000,00
Final: R$ 16.000,00
Inicial em abril/2026: R$ 7.290,00Escrivão de Polícia
Inicial: R$ 8.000,00
Final: R$ 16.000,00
Inicial em abril/2026: R$ 9.720,00Psicólogo de Polícia
Inicial: R$ 10.621,00
Final: R$ 16.000,00
Inicial em abril/2026: R$ 12.904,52
Concurso PC SC: último edital
O último concurso público da Secretaria de Segurança de Santa Catarina para a Polícia Civil para os cargos de Escrivães e Agentes ocorreu em 2017, mas o último da PC SC foi realizado em 2023. A organização do certame para os cargos mencionados foi executada pela Fepese. O edital ofertou 394 vagas para nível superior, com remunerações que variavam entre R$ 3.842,20 e R$ 5.317,94.
Concurso PC SC: etapas de provas
Os candidatos ao Concurso PC SC 2017 foram avaliados em algumas etapas:
ESCRIVÃO:
Prova Objetiva (Eliminatória e Classificatória)
Número de questões: 120 (todas de múltipla escolha, com 5 alternativas).
Conteúdos e distribuição:
Área de Conhecimento Nº de Questões Noções de Direito Constitucional 10 Noções de Direito Administrativo 10 Noções de Direito Penal 10 Noções de Direito Penal Processual 10 Noções de Direitos Humanos 5 Legislação Institucional 5 Língua Portuguesa 25 Informática 15 Raciocínio Lógico 10 Noções de Arquivologia 20 Pontuação: 1 ponto por acerto.
Nota mínima para aprovação: 72 acertos (60% do total), com pelo menos 1 acerto em cada disciplina.
Prova de Capacidade Física (Eliminatória)
Testes físicos com desempenhos mínimos diferenciados por gênero (ex.: impulsão horizontal, flexão abdominal, teste de Léger).
Exemplo de exigências:
Masculino: 3 flexões na barra fixa; 30 flexões abdominais em 1 minuto; 59 chegadas no teste de Léger (20 metros).
Feminino: 15 segundos de sustentação na barra fixa; 25 flexões abdominais; 49 chegadas no teste de Léger.
AGENTE:
- Prova Objetiva (eliminatória e classificatória)
- Número de questões: 110 (todas de múltipla escolha, com 5 alternativas).
- Conteúdos e distribuição:
| Área de Conhecimento | Número de Questões |
|---|---|
| Noções de Direito Constitucional | 10 |
| Noções de Direito Administrativo | 10 |
| Noções de Direito Penal Processual | 10 |
| Noções de Direito Penal | 10 |
| Noções de Direitos Humanos | 5 |
| Legislação Institucional | 5 |
| Língua Portuguesa | 25 |
| Informática | 20 |
| Raciocínio Lógico | 15 |
| Total | 110 |
- Critérios de aprovação:
- Nota mínima: 66 acertos no total.
- Exigência adicional: Pelo menos 1 acerto em cada disciplina.
Observações:
A prova é eliminatória e classificatória, ou seja, além de eliminar quem não atinge a nota mínima, também define a classificação dos aprovados.
O conteúdo programático completo está detalhado no Anexo I do edital.
Resumo
- Situação atual: edital anunciado
- Banca organizadora: a definir
- Cargos: Agente e Escrivão
- Escolaridade: superior
- Vagas: 500
- Remuneração: até R$ 16 mil
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