CONCURSO GCM COELHO NETO/MA: EDITAL PUBLICADO; 30 VAGAS IMEDIATAS!

CONCURSO GCM COELHO NETO/MA: cargos e vagas 

O edital do Concurso GCM Coelho Neto/MA prevê a oferta de 30 vagas imediatas e formação de Cadastro Reserva(CR) com 90 vagas. 

CONCURSO GCM COELHO NETO/MA: remuneração

A remuneração inicial para o novo Concurso Guarda Civil Municipal de Coelho Neto/MA será de R$ 1.800,00 (mil e oitocentos reais) e carga horária de 40 horas semanais. 

CONCURSO GCM COELHO NETO/MA: atribuições

• Realizar patrulhamento preventivo contínuo no município, garantindo a segurança da população, atuando junto à comunidade para reduzir a violência e a criminalidade, promovendo a mediação de conflitos e o respeito aos direitos fundamentais dos cidadãos.
• Prevenir e coibir atos criminosos que ameacem bens, serviços e instalações municipais, com ênfase na segurança escolar.
• Apoiar e assegurar o cumprimento da legislação municipal, especialmente no que se refere ao poder de polícia administrativa.
• Garantir a manutenção da ordem e da segurança pública em eventos promovidos no município.
• Auxiliar em operações e serviços municipais sempre que solicitado.
• Cumprir ordens superiores e manter interação constante com a população, identificando demandas e necessidades locais.
• Relatar aos superiores as ocorrências registradas durante sua jornada de trabalho.
• Atuar no monitoramento de vias públicas por meio de sistemas de videomonitoramento e vigilância.
• Colaborar com ações de Defesa Civil quando solicitado pelo órgão responsável.
• Apoiar o monitoramento de áreas de risco, promover campanhas educativas e orientar a população em situações de emergência.
• Exercer funções adicionais dentro do seu campo de atuação sempre que necessário.
• Utilizar corretamente os equipamentos de trabalho, incluindo equipamentos de proteção individual fornecidos pela administração municipal.
• Apoiar a organização do trânsito de veículos e pedestres em casos excepcionais.
• Relatar imediatamente ao superior qualquer suspeita de irregularidade na área sob sua responsabilidade.
• Comunicar ao setor competente, o mais rapidamente possível, qualquer ocorrência grave que demande intervenção superior.
• Manter sigilo absoluto sobre informações, despachos e decisões do setor.
• Zelar pela economia e conservação do material público sob sua responsabilidade.

CONCURSO GCM COELHO NETO/MA: requisitos

• Ter no mínimo 18 anos no momento da nomeação.
• Altura mínima de 1,55m para mulheres e 1,62m para homens.
• Ensino médio completo.

CONCURSO GCM COELHO NETO/MA: etapas de prova

Os candidatos serão avaliados por meio de:

• Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Exame Médico, de caráter eliminatório;
• Investigação Social, de caráter eliminatório;
• Avaliação de Aptidão Psicológica, de caráter eliminatório;
• Teste de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório; e
• Curso de Formação Profissional, de caráter eliminatório.

1. Prova Objetiva

• Caráter: Eliminatório e Classificatório.
• Data: 04 de maio de 2025.
• Conteúdo: A prova objetiva é composta por questões de múltipla escolha, divididas em duas partes:
  • Conhecimentos Gerais: Língua Portuguesa, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo e Constitucional, Matemática e Conhecimentos sobre o Município.
  • Conhecimentos Específicos: Noções de Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Penal, Legislação Específica (como o Estatuto Geral das Guardas Municipais, Lei Maria da Penha, Estatuto da Criança e do Adolescente, entre outros).
• Duração: 3 horas (com exceção para candidatos que solicitaram e tiveram deferido tempo adicional).
• Pontuação Mínima para Aprovação: 50% do total de pontos possíveis.

2. Exame Médico

• Caráter: Eliminatório.
• Objetivo: Avaliar o estado geral de saúde do candidato e determinar as condições indispensáveis ao desempenho da profissão.
• Candidatos Convocados: Os 25 primeiros classificados na ampla concorrência, os 3 primeiros classificados para PcD (Pessoas com Deficiência), os 6 primeiros classificados para VRF (Vagas Reservadas ao Sexo Feminino) e os 10 primeiros classificados para VRN (Vagas Reservadas a Negros).
• Exames Requeridos: Hemograma completo, glicose, ureia, ácido úrico, colesterol, triglicerídeos, creatinina, VDRL, TGP, TGO, sorologia para HIV, teste ergométrico, audiometria, exame oftalmológico, exame toxicológico, entre outros.
• Validade dos Exames: Até 120 dias antes do Exame Médico.

3. Investigação Social

• Caráter: Eliminatório.
• Objetivo: Verificar a conduta social e a idoneidade moral dos candidatos.
• Candidatos Convocados: Os 25 primeiros classificados na ampla concorrência, os 3 primeiros classificados para PcD, os 6 primeiros classificados para VRF e os 10 primeiros classificados para VRN.
• Documentos Exigidos: Certidões da Justiça Federal e Eleitoral, declaração de órgãos públicos atestando a inexistência de processos administrativos disciplinares, entre outros.

4. Avaliação de Aptidão Psicológica

• Caráter: Eliminatório.
• Objetivo: Avaliar características psicológicas do candidato, como controle emocional, atenção, relacionamento interpessoal, entre outras, para verificar a compatibilidade com as atribuições do cargo.
• Candidatos Convocados: Aqueles considerados aptos nos exames médicos e na investigação social.
• Instrumentos: Testes psicológicos validados cientificamente.

5. Teste de Aptidão Física (TAF)

• Caráter: Eliminatório.
• Objetivo: Avaliar a capacidade física do candidato, incluindo resistência, força e agilidade.
• Candidatos Convocados: Aqueles aprovados nos exames médicos e na investigação social.
• Testes:
  • Masculino: 30 abdominais em 1 minuto, corrida de 1800 metros em 12 minutos, teste de agilidade (Shuttle Run) em 12 segundos e 30 centésimos.
  • Feminino: 25 abdominais em 1 minuto, corrida de 1500 metros em 12 minutos, teste de agilidade (Shuttle Run) em 14 segundos e 30 centésimos.
• Atestado Médico: O candidato deve apresentar atestado médico atestando sua aptidão para realizar esforço físico.

6. Curso de Formação Profissional

• Caráter: Eliminatório.
• Objetivo: Capacitar os candidatos aprovados nas etapas anteriores para o exercício das funções de Guarda Civil Municipal.
• Candidatos Convocados: Aqueles aprovados nas etapas anteriores, dentro do número de vagas oferecidas.
• Duração e Conteúdo: Será regido por edital específico, com grade curricular, sistema de avaliação e frequência mínima definidos.

7. Heteroidentificação (para candidatos negros)

• Caráter: Eliminatório.
• Objetivo: Confirmar a autodeclaração de candidatos negros (pretos e pardos) que concorrem às vagas reservadas.
• Candidatos Convocados: Aqueles que se autodeclararam negros no ato da inscrição.
• Procedimento: A comissão de heteroidentificação avaliará a condição autodeclarada do candidato com base em documentos e análise fenotípica.

Resumo 

• Situação atual: edital publicado
• Banca organizadora: Consulpam
• Cargos: GCM
• Escolaridade: nível médio
• Vagas: 30 + 90 CR
• Remuneração: até R$ 1,8 mil inicial
• Clique aqui e confira o edital completo! 

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