Durante uma entrevista exclusiva ao programa Frequência Democrática, transmitido pela Rádio Vilabela, em 7 de janeiro, a prefeita de Serra Talhada, Márcia Conrado, anunciou a realização de um concurso público previsto para o ano de 2025.
Houve, também, manifestação de interesse pelo presidente da Câmara de Vereadores, Manoel Enfermeiro, na realização do concurso público. De acordo com ele, há a possibilidade de estabelecer uma parceria com a Prefeitura para viabilizar os certames, garantindo a otimização de recursos e a ampliação das oportunidades em diferentes áreas.
As inscrições serão realizadas exclusivamente no site da banca organizadora, que ainda será definida em documento oficial. O prazo para inscrição será divulgado após a publicação do edital oficial.
O Portal Concursos disponibiliza um curso ideal para sua preparação, abordando de maneira completa e detalhada todos os conteúdos essenciais para maximizar suas chances de aprovação no Concurso de Serra Talhada!
Comece agora sua preparação!
Saiba todos os detalhes do concurso navegando no índice abaixo:
Concurso Serra Talhada/PE: situação atual
O próximo concurso para a prefeitura de Serra Talhada/PE já foi anunciado! Em breve, novas movimentações devem acontecer, a exemplo da comissão e escolha da banca organizadora.
- 07 de janeiro de 2025: anúncio da prefeita;
Entre em nosso grupo exclusivo e receba materiais gratuitos.
Entre em nosso grupo exclusivo e receba materiais gratuitos.
Concurso Serra Talhada/PE: remuneração
Os salários para o novo Concurso de Serra Talhada/PE ainda não foram previstos. Entretanto, de acordo com o Portal da Transparência do Município, os valores para o quadro de funcionários efetivos variam entre R$1412,00 (mil quatrocentos e doze reais) a R$ 8427,09 (oito mil quatrocentos e vinte e sete reais e nove centavos) no último levantamento disponível de novembro de 2024.
Concurso Serra Talhada/PE: cargos e vagas
No último concurso para a Prefeitura de Serra Talhada/PE, foram ofertadas 360 vagas, distribuídas entre cargos de diversas áreas. Veja a lista completa abaixo:
Cargo | Vagas PCD | Vagas AC | Total de Vagas |
---|---|---|---|
Agente Administrativo | 2 | 35 | 37 |
Agente Fazendário(a) | 1 | 2 | 3 |
Agente Municipal de Trânsito | 1 | 19 | 20 |
Agente Social | 1 | 1 | 2 |
Analista Ambiental – Biólogo(a) | – | 1 | 1 |
Analista Ambiental – Engenheiro(a) Ambiental | – | 1 | 1 |
Analista Contábil | – | 1 | 1 |
Arquiteto(a) | – | 1 | 1 |
Arquivista | 1 | 1 | 2 |
Assistente Social | 1 | 2 | 3 |
Auditor(a) Fiscal | 1 | 4 | 5 |
Auxiliar de Creche | 1 | 19 | 20 |
Auxiliar de Laboratório | 1 | 3 | 4 |
Auxiliar de Serviços Gerais | 3 | 50 | 53 |
Biomédico(a) | 1 | 1 | 2 |
Digitador(a) | – | 1 | 1 |
Educador(a) Físico(a) | 1 | 1 | 2 |
Enfermeiro(a) | 1 | 14 | 15 |
Engenheiro(a) Civil | – | 1 | 1 |
Farmacêutico(a) | 1 | 1 | 2 |
Fiscal Ambiental | 1 | 2 | 3 |
Fiscal de Controle Urbano | 1 | 2 | 3 |
Fiscal de Saneamento | 1 | 1 | 2 |
Fiscal de Tributos | 1 | 2 | 3 |
Geólogo(a) | – | 1 | 1 |
Guarda Municipal | 1 | 19 | 20 |
Médico(a) Cabeça e Pescoço | – | 1 | 1 |
Médico(a) Cardiologista | – | 1 | 1 |
Médico(a) Clínico(a) Geral | 1 | 14 | 15 |
Médico(a) Dermatologista | – | 1 | 1 |
Médico(a) Endocrinologista | – | 1 | 1 |
Médico(a) Gastroenterologista | – | 1 | 1 |
Médico(a) Geriatra | – | 1 | 1 |
Médico(a) Ginecologista | 1 | 1 | 2 |
Médico(a) Infectologista | – | 1 | 1 |
Médico(a) Mastologista | – | 1 | 1 |
Médico(a) Ortopedista | 1 | 1 | 2 |
Médico(a) Otorrinolaringologista | – | 1 | 1 |
Médico(a) Pediatra | 1 | 2 | 3 |
Médico(a) Psiquiatra | – | 1 | 1 |
Médico(a) Ultrassonografista | 1 | 1 | 2 |
Médico(a) Urologista | – | 1 | 1 |
Médico(a) Veterinário(a) | – | 1 | 1 |
Odontólogo(a) | 1 | 6 | 7 |
Procurador(a) Municipal | 1 | 1 | 2 |
Professor(a) II – Geografia | 1 | 1 | 2 |
Professor(a) II – Letras | – | 1 | 1 |
Professor(a) II – Matemática | – | 1 | 1 |
Professor(a) I (Educação Infantil e Fundamental) | 4 | 76 | 80 |
Psicólogo(a) | – | 1 | 1 |
Técnico(a) Agrícola | – | 1 | 1 |
Técnico(a) Ambiental | 1 | 1 | 2 |
Técnico(a) em Edificações | – | 1 | 1 |
Técnico(a) em Eletricidade | – | 1 | 1 |
Técnico(a) em Enfermagem | 1 | 14 | 15 |
Técnico(a) Imobiliário(a) | 1 | 1 | 2 |
Concurso Serra Talhada/PE: último edital
O último Concurso de Serra Talhada/PE ocorreu em 2018, sob organização da ADM&TEC, ofertou 360 vagas entre diferentes cargos e níveis de escolaridade.
Concurso Serra Talhada/PE: etapas de prova
Enquanto o novo edital não sai, você pode ir se preparando conforme o último certame. Veja, a seguir, as etapas de prova que foram realizadas:
- Provas Objetivas (eliminatórias e classificatórias)
Aplicação: para todos os cargos.
Conteúdo: as provas objetivas foram compostas por 40 questões, sendo:20 questões de conhecimentos gerais:
- Língua Portuguesa (5 questões)
- Matemática e Raciocínio Lógico (5 questões)
- Noções de Direito Administrativo (5 questões)
- Noções de Direito Constitucional (5 questões)
- 20 questões de conhecimentos específicos: relacionadas ao cargo específico.
Duração: o tempo de prova foi definido no edital, e os candidatos deveriam comparecer com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, documento de identificação e o cartão de confirmação de inscrição.
Pontuação: cada questão valeu 1 ponto, totalizando 40 pontos.
Eliminação: candidatos que não atingiram 24 pontos (60% da prova) foram eliminados.
2. Prova de Títulos (classificatória)
Aplicação: exclusivamente para os cargos de professor(a) (todos os níveis e especialidades), procurador(a) municipal e auditor(a) fiscal.
Objetivo: avaliar a titulação dos candidatos para fins de classificação.
Pontuação: a pontuação máxima foi de 3 pontos, distribuídos da seguinte forma:
- Especialização Lato Sensu: 1 ponto.
- Mestrado: 2 pontos.
- Doutorado: 3 pontos.
Documentação: os candidatos deveriam apresentar cópias autenticadas dos títulos, que foram avaliados pela banca examinadora.
Impacto: a pontuação da prova de títulos foi somada à nota da prova objetiva para compor a nota final.
- Teste de Aptidão Física (eliminatório)
Aplicação: exclusivamente para os cargos de agente de trânsito e guarda municipal.
Objetivo: avaliar a capacidade física dos candidatos para o exercício das funções.
Testes:
- flexão de braço em 1 minuto:
- mínimo de 18 repetições para homens e mulheres.
- resistência abdominal em 1 minuto:
- mínimo de 28 repetições para homens e mulheres.
Eliminação: candidatos que não atingiram o desempenho mínimo em qualquer um dos testes foram eliminados.
- Avaliação por Equipe Multidisciplinar (eliminatória)
Aplicação: para candidatos com deficiência (pcd) aprovados nas etapas anteriores.
Objetivo: verificar se a deficiência do candidato era compatível com as atribuições do cargo.
Documentação: o candidato deveria apresentar laudo médico original ou cópia autenticada, emitido nos últimos 12 meses, atestando a espécie e o grau da deficiência.
Eliminação: candidatos que não se enquadraram nos critérios estabelecidos foram eliminados.
- Prova de Segunda Fase (classificatória)
Aplicação: para cargos que exigiram uma segunda fase de avaliação, conforme especificado no edital.
Conteúdo: dependia do cargo e podia incluir provas práticas, dissertativas ou outras formas de avaliação.
Pontuação: a pontuação obtida nesta fase foi somada à nota da prova objetiva e, quando aplicável, à prova de títulos.
Resumo
- Situação atual: anunciado
- Banca organizadora: a definir
- Cargos: a definir
- Escolaridade: a definir
- Vagas:a definir
- Remuneração: a definir
- Clique aqui e confira o último edital!