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CONCURSO DE SERRA TALHADA/PE: ANUNCIADO PARA 2025!

Durante uma entrevista exclusiva ao programa Frequência Democrática, transmitido pela Rádio Vilabelaem 7 de janeiro, a prefeita de Serra Talhada, Márcia Conrado, anunciou a realização de um concurso público previsto para o ano de 2025.

Houve, também, manifestação de interesse pelo presidente da Câmara de Vereadores, Manoel Enfermeiro, na realização do concurso público. De acordo com ele, há a possibilidade de estabelecer uma parceria com a Prefeitura para viabilizar os certames, garantindo a otimização de recursos e a ampliação das oportunidades em diferentes áreas.

As inscrições serão realizadas exclusivamente no site da banca organizadora, que ainda será definida em documento oficial. O prazo para inscrição será divulgado após a publicação do edital oficial.

O Portal Concursos disponibiliza um curso ideal para sua preparação, abordando de maneira completa e detalhada todos os conteúdos essenciais para maximizar suas chances de aprovação no Concurso de Serra Talhada!

Saiba todos os detalhes do concurso navegando no índice abaixo:

Concurso Serra Talhada/PE: situação atual

O próximo concurso para a prefeitura de Serra Talhada/PE já foi anunciado! Em breve, novas movimentações devem acontecer, a exemplo da comissão e escolha da banca organizadora.

  • 07 de janeiro de 2025: anúncio da prefeita;

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Concurso Serra Talhada/PE: remuneração

Os salários para o novo Concurso de Serra Talhada/PE ainda não foram previstos. Entretanto, de acordo com o Portal da Transparência do Município, os valores para o quadro de funcionários efetivos variam entre R$1412,00 (mil quatrocentos e doze reais) a R$ 8427,09 (oito mil quatrocentos e vinte e sete reais e nove centavos) no último levantamento disponível de novembro de 2024.

Concurso Serra Talhada/PE: cargos e vagas

No último concurso para a Prefeitura de Serra Talhada/PE, foram ofertadas 360 vagas, distribuídas entre cargos de diversas áreas. Veja a lista completa abaixo:

CargoVagas PCDVagas ACTotal de Vagas
Agente Administrativo23537
Agente Fazendário(a)123
Agente Municipal de Trânsito11920
Agente Social112
Analista Ambiental – Biólogo(a)11
Analista Ambiental – Engenheiro(a) Ambiental11
Analista Contábil11
Arquiteto(a)11
Arquivista112
Assistente Social123
Auditor(a) Fiscal145
Auxiliar de Creche11920
Auxiliar de Laboratório134
Auxiliar de Serviços Gerais35053
Biomédico(a)112
Digitador(a)11
Educador(a) Físico(a)112
Enfermeiro(a)11415
Engenheiro(a) Civil11
Farmacêutico(a)112
Fiscal Ambiental123
Fiscal de Controle Urbano123
Fiscal de Saneamento112
Fiscal de Tributos123
Geólogo(a)11
Guarda Municipal11920
Médico(a) Cabeça e Pescoço11
Médico(a) Cardiologista11
Médico(a) Clínico(a) Geral11415
Médico(a) Dermatologista11
Médico(a) Endocrinologista11
Médico(a) Gastroenterologista11
Médico(a) Geriatra11
Médico(a) Ginecologista112
Médico(a) Infectologista11
Médico(a) Mastologista11
Médico(a) Ortopedista112
Médico(a) Otorrinolaringologista11
Médico(a) Pediatra123
Médico(a) Psiquiatra11
Médico(a) Ultrassonografista112
Médico(a) Urologista11
Médico(a) Veterinário(a)11
Odontólogo(a)167
Procurador(a) Municipal112
Professor(a) II – Geografia112
Professor(a) II – Letras11
Professor(a) II – Matemática11
Professor(a) I (Educação Infantil e Fundamental)47680
Psicólogo(a)11
Técnico(a) Agrícola11
Técnico(a) Ambiental112
Técnico(a) em Edificações11
Técnico(a) em Eletricidade11
Técnico(a) em Enfermagem11415
Técnico(a) Imobiliário(a)112

Concurso Serra Talhada/PE: último edital

O último Concurso de Serra Talhada/PE ocorreu em 2018, sob organização da ADM&TEC, ofertou 360 vagas entre diferentes cargos e níveis de escolaridade. 

Concurso Serra Talhada/PE: etapas de prova

Enquanto o novo edital não sai, você pode ir se preparando conforme o último certame. Veja, a seguir, as etapas de prova que foram realizadas:

  1. Provas Objetivas (eliminatórias e classificatórias)

Aplicação: para todos os cargos.

Conteúdo: as provas objetivas foram compostas por 40 questões, sendo:20 questões de conhecimentos gerais:

  • Língua Portuguesa (5 questões)
  • Matemática e Raciocínio Lógico (5 questões)
  • Noções de Direito Administrativo (5 questões)
  • Noções de Direito Constitucional (5 questões)
  • 20 questões de conhecimentos específicos: relacionadas ao cargo específico.

Duração: o tempo de prova foi definido no edital, e os candidatos deveriam comparecer com caneta esferográfica de tinta azul ou preta, documento de identificação e o cartão de confirmação de inscrição.

Pontuação: cada questão valeu 1 ponto, totalizando 40 pontos.

Eliminação: candidatos que não atingiram 24 pontos (60% da prova) foram eliminados.

       2. Prova de Títulos (classificatória)
Aplicação: exclusivamente para os cargos de professor(a) (todos os níveis e especialidades), procurador(a) municipal e auditor(a) fiscal.

Objetivo: avaliar a titulação dos candidatos para fins de classificação.

Pontuação: a pontuação máxima foi de 3 pontos, distribuídos da seguinte forma:

  • Especialização Lato Sensu: 1 ponto.
  • Mestrado: 2 pontos.
  • Doutorado: 3 pontos.

Documentação: os candidatos deveriam apresentar cópias autenticadas dos títulos, que foram avaliados pela banca examinadora.

Impacto: a pontuação da prova de títulos foi somada à nota da prova objetiva para compor a nota final.

  1. Teste de Aptidão Física (eliminatório)

Aplicação: exclusivamente para os cargos de agente de trânsito e guarda municipal.

Objetivo: avaliar a capacidade física dos candidatos para o exercício das funções.

Testes:

  • flexão de braço em 1 minuto:
  • mínimo de 18 repetições para homens e mulheres.
  • resistência abdominal em 1 minuto:
  • mínimo de 28 repetições para homens e mulheres.

Eliminação: candidatos que não atingiram o desempenho mínimo em qualquer um dos testes foram eliminados.

  1. Avaliação por Equipe Multidisciplinar (eliminatória)

Aplicação: para candidatos com deficiência (pcd) aprovados nas etapas anteriores.

Objetivo: verificar se a deficiência do candidato era compatível com as atribuições do cargo.

Documentação: o candidato deveria apresentar laudo médico original ou cópia autenticada, emitido nos últimos 12 meses, atestando a espécie e o grau da deficiência.

Eliminação: candidatos que não se enquadraram nos critérios estabelecidos foram eliminados.

  1. Prova de Segunda Fase (classificatória)

Aplicação: para cargos que exigiram uma segunda fase de avaliação, conforme especificado no edital.

Conteúdo: dependia do cargo e podia incluir provas práticas, dissertativas ou outras formas de avaliação.

Pontuação: a pontuação obtida nesta fase foi somada à nota da prova objetiva e, quando aplicável, à prova de títulos.

Resumo 

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