CNU 2025: EDITAL PUBLICADO; MAIS DE 3.600 VAGAS E ATÉ R$ 17,7 MIL!

CNU 2025: o que é e como funciona?

O Concurso Público Nacional Unificado (CPNU) é um modelo de seleção inovador, criado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), que reúne em uma única estrutura vagas para diversos órgãos federais. A segunda edição do CPNU oferta 3.652 vagas para 32 órgãos, com provas aplicadas em dois dias — a primeira fase em 05 de outubro (provas objetivas) e a segunda em 07 de dezembro (provas discursivas) — em centenas de municípios de todo o país, diferente da primeira edição que teve apenas um dia de aplicação.

CNU 2025: cargos e vagas 

As 3.652 vagas serão distribuídas em 32 órgãos federais, com lotações nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Pará, Pernambuco e no Distrito Federal.

Vale lembrar que das 2.480 vagas imediatas, 1.972 serão para cargos de nível superior e 508 de nível médio; e as outras 1.172 vagas de Cadastro Reserva serão de nível superior.

Assim como na edição anterior, o CNU 2025 manterá o mesmo modelo de inscrição, sendo possível se inscrever para diferentes cargos dentro de um único bloco temático, indicando a ordem de preferência.

Veja abaixo os cargos e os respectivos órgãos que as vagas serão ofertadas no Concurso Nacional Unificado:

Distribuição das vagas por Bloco Temático:

CNU 2025: remuneração

As remunerações dos novos efetivos aprovados no CNU 2025 serão conforme o cargo, variando entre R$ 4.787,59 a R$ 17,726,42. Veja abaixo o quadro detalhado:
Cargos e remunerações – CNU 2025

* RT = Retribuição por titulação. Varia conforme a titulação do servidor. Remuneração exposta considera a RT com maior frequência no quadro atual do órgão.

** GQ = Gratificação por Qualificação. Varia conforme a titulação  e qualificação do servidor. Remuneração exposta considera a GQ com maior frequência no quadro atual do órgão.

CNU 2025: etapas de provas

O CNU 2025 terá as seguintes etapas de provas:

1. Primeira Etapa, dividida em seis fases:

• Fase 1 – Prova Objetiva: exame de habilidades e conhecimentos, com caráter eliminatório e classificatório.

A prova objetiva será composta por questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta.

Para os cargos de nível superior, o tempo de prova será de 5 horas, das 13h às 18h, com um total de 90 questões, sendo 30 de conhecimentos gerais e 60 de conhecimentos específicos.

Já para os cargos de nível médio, o tempo disponível será de 3 horas e 30 minutos, das 13h às 16h, com 68 questões, sendo 20 de conhecimentos gerais e 48 de conhecimentos específicos.

• Fase 2 – Prova Discursiva: avaliação de conhecimentos por meio de questões dissertativas, também com caráter eliminatório e classificatório.

• Fase 3 – Avaliação de Títulos: fase classificatória destinada aos candidatos que alcançarem as etapas anteriores.

• Fase 4 – Verificações específicas, composta por:

  • a) Perícia médica para candidatos que se declararem com deficiência, com o objetivo de confirmar a condição e sua compatibilidade com as atribuições do cargo (caráter eliminatório);

  • b) Procedimento de verificação da autodeclaração para candidatos que concorrerem às vagas reservadas a pessoas negras, conforme a Instrução Normativa MGI nº 23/2023 (caráter eliminatório).

• Fase 5 – procedimento de Investigação Social e Funcional, de caráter eliminatório, exclusivamente para o cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa, com previsão no Anexo VII;
• Fase 6 – Defesa de Memorial e Prova Oral, de caráter eliminatório, aplicada apenas às pessoas candidatas que concorrerem aos cargos/especialidades com previsão nos Anexos I a IX.

2. Segunda Etapa: para os cargos que exigirem, será realizada a fase de curso ou programa de formação, de caráter eliminatório.

Critério de convocação para a Prova Discursiva

Serão convocados para a prova discursiva os candidatos aprovados na objetiva em até 09 vezes o número de vagas de cada cargo, respeitando as categorias:

• Ampla concorrência

• Vagas reservadas a pessoas negras

• Vagas reservadas a pessoas com deficiência

Exemplo prático:
Para um cargo com 100 vagas totais:

• 75 vagas ampla concorrência → até 675 convocados (75 x 9)

• 20 vagas para pessoas negras → até 180 convocados (20 x 9)

• 5 vagas para pessoas com deficiência → até 45 convocados (5 x 9)

ESTRUTURA GERAL DAS PROVAS, AVALIAÇÕES E EVENTUAIS ETAPAS OU FASES ADICIONAIS

Conteúdos cobrados:

Ressalta-se a importância de analisar o edital completo para fazer um planejamento de estudos adequado ao seu cargo.

Resumo 

• Situação atual: edital publicado
• Banca organizadora: FGV
• Cargos: diversos
• Escolaridade: médio e superior
• Vagas: 2.480 + 1.172 CR
• Remuneração: até R$ 17,7 mil inicial
• Clique aqui e confira o edital completo!

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