CONCURSO PREFEITURA DE BOA VISTA DA APARECIDA/PR: EDITAL PUBLICADO; 152 VAGAS!

O Concurso da Prefeitura de Boa Vista da Aparecida, no estado do Paraná (PR), sob a organização do Instituto Unioeste, está com edital publicado!

São 152 vagas imediatas, além de Cadastro Reserva, para cargos de várias áreas, sendo exigida formação de níveis alfabetizado até superior. Ao ser efetivado, o servidor deverá cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal variando entre R$ 1.669,80 e R$ 6.023,59, conforme o cargo exercido.

Os candidatos deverão realizar o procedimento de inscrição exclusivamente por meio do site da banca organizadora. Abaixo, confira o cronograma com as principais datas:

Inscrições: 08 de agosto de 2025 a 04 de setembro de 2025;

Isenção da taxa: 08 a 10 de agosto de 2025;

Taxa de inscrição:

• Nível Fundamental: R$ 50,00;
• Nível Médio: R$ 100,00;
• Nível Superior: R$ 150,00;

Data das provas objetivas: 12 de outubro de 2025.

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Saiba todos os detalhes do concurso navegando no índice abaixo:

• Situação atual
• Cargos e vagas
• Remuneração
• Etapas de prova
• Resumo

Concurso de Boa Vista da Aparecida/PR: situação atual

• 08 de agosto de 2025: abertura de inscrições;
• 31 de julho de 2025: edital publicado;

Concurso de Boa Vista da Aparecida/PR: cargos e vagas

Neste novo edital, são ofertadas 152 vagas imediatas, além de Cadastro Reserva, para cargos de níveis fundamental, médio e superior. Confira a tabela detalhada abaixo:

Cargos e vagas – Concurso de Boa Vista da Aparecida/PR

CR = Cadastro Reserva
CNH = Carteira Nacional de Habilitação

Concurso de Boa Vista da Aparecida/PR: remuneração

As remunerações dos novos efetivos aprovados no Concurso de Boa Vista da Aparecida/PR serão conforme o cargo, variando entre R$ 1.669,80 e R$ 6.023,59. Veja abaixo o quadro detalhado:

Cargos e remuneração – Concurso de Boa Vista da Aparecida/PR

Concurso Prefeitura de Boa Vista da Aparecida/PR: etapas de provas

As etapas de provas são:

1. Prova Prática (PP)

• Cargos que fazem Prova Prática:

  • Agente de Limpeza Pública, Operador de Máquinas Rodoviárias, Operador de Máquinas Agrícolas, Auxiliar de Serviços Gerais, Cozinheiro, Lavador e Lubrificador de veículos, Motorista Carro Leve, Motorista “C”, Motorista “D” e Motorista de Ambulância Socorrista.

• Caráter: Classificatório e eliminatório (nota mínima 50,00).

• Descrição: Avaliação da capacitação prática do candidato em situações típicas do cargo. Os detalhes das tarefas e critérios serão publicados no edital de convocação específico.

• Pontuação: O candidato começa com 100 pontos; recebe descontos conforme faltas cometidas. Mínimo de 50 pontos para aprovação.

2. Prova Objetiva (PO)

• Todos os cargos realizados na Prova Objetiva, exceto para o cargo do Professor, que possui regras diferenciadas.

• Caráter: Classificatório e eliminatório (nota mínima 50,00, exceto para Professor, que é 55,00).

• Estrutura das provas conforme o nível da carga:

a) Para cargos de Nível Alfabetizado/Fundamental

• Total de questões: 25 (máximo 100 pontos)

• Distribuição:

  • Língua Portuguesa: 5 questões x 3,0 pontos

  • Matemática e Raciocínio Lógico: 5 questões x 3,0 pontos

  • Conhecimentos Gerais, Atualidades e Legislação: 5 questões x 3,0 pontos

  • Conhecimentos Específicos: 10 questões x 5,5 pontos

b) Para cargos de Nível Médio/Técnico

• Total de questões: 30 (máximo 100 pontos)

• Distribuição:

  • Língua Portuguesa: 5 questões x 3,0 pontos

  • Matemática e Raciocínio Lógico: 5 questões x 2,5 pontos

  • Conhecimentos Gerais, Atualidades e Legislação: 5 questões x 2,5 pontos

  • Conhecimentos Específicos: 15 questões x 4,0 pontos

c) Para cargos de Nível Superior (exceto Professor)

• Total de questões: 35 (máximo 100 pontos)

• Distribuição:

  • Língua Portuguesa: 5 questões x 3,0 pontos

  • Matemática e Raciocínio Lógico: 5 questões x 2,5 pontos

  • Conhecimentos Gerais, Atualidades e Legislação: 5 questões x 2,5 pontos

  • Conhecimentos Específicos: 20 questões x 3,0 pontos

d) Para o cargo de Professor

• Prova Objetiva: Nota mínima 55,00.
  (O edital especifica que a estrutura segue a lógica de cargas superiores; consulte o Anexo III do edital para temas.)

3. Avaliação de Títulos (AT)

• Apenas para a carga do Professor.

• Caráter: classificatório.

• Itens Considerados:

  • Doutorado (máx. 100 pontos)

  • Mestrado (máx. 70 pontos)

  • Pós-graduação/Especialização na área (máx. 50 pontos)

  • Pontuação total limitada a 100 pontos.

Conteúdo cobrados

Os conteúdos programáticos detalhados para cada área e carga estão no Anexo III do edital. O edital prevê a cobrança de:

• Língua Portuguesa

• Matemática e Raciocínio Lógico

• Conhecimentos Gerais, Atualidades e Legislação

• Conhecimentos Específicos do cargo (variam conforme o cargo, por exemplo, conteúdo de Enfermagem para Técnico em Enfermagem; conteúdo de Administração para Analista Administrativo etc).

Ressalta-se a importância de analisar o edital completo para fazer um planejamento de estudos adequado ao seu cargo.

Fique atento ao nosso site para novas atualizações e novidades sobre todos os concursos do Brasil! Prepare-se com antecedência e aumente suas chances de aprovação!

Resumo

• Situação atual: edital publicado
• Banca organizadora: Unioeste
• Cargos: diversos
• Escolaridade: alfabetizado, fundamental, médio e superior
• Vagas: 152 + CR
• Remuneração: de R$ 1.669,80 a R$ 6.023,59
• Clique aqui e confira o edital completo!

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