O Concurso da Prefeitura de Floresta, no estado de Pernambuco, está próximo de ter seu edital publicado. Isso porque, segundo o advogado do departamento jurídico, Willian Carvalho, em uma audiência pública feita em fevereiro deste ano, a prefeita havia determinado que o novo certame seja efetivado, com previsão até junho de 2025.
Concordo com todos que há necessidade do concurso público e também o reajuste e adequação dos salários dos efetivos. Isso é um fato. Ninguém tá aqui pra dizer que não tá. Mas a prefeita já se reuniu com a equipe jurídica e contábil e já determinou que nós fizéssemos o projeto de lei pra o concurso público e reajuste dos servidores efetivos. Isso não está autorizado, mas determinado. Provavelmente já teremos concurso público até junho de 2025, afirmou o representante da gestão.
Em breve, a banca organizadora responsável pelas próximas etapas do certame será escolhida e o edital publicado. Fique atento(a)!
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Saiba todos os detalhes do concurso navegando no índice abaixo:
Concurso Prefeitura de Floresta/PE: situação atual
Verifique as principais movimentações do Concurso Prefeitura de Floresta/PE:
- 22 de fevereiro de 2025: edital publicado;
Concurso Prefeitura de Floresta/PE: cargos e vagas
Neste novo edital, ainda não há definição quanto ao número de cargos e vagas que serão ofertados. Contudo, observa-se que a prefeitura mantém cerca de 4 mil contratos temporários, o que indica uma significativa possibilidade de abertura de diversas oportunidades no próximo certame.
Concurso Prefeitura de Floresta/PE: remuneração
As remunerações dos novos efetivos aprovados no Concurso Prefeitura de Floresta/PE serão conforme o cargo, porém ainda não há previsão ou divulgação oficial dos valores que devem ser oferecidos no novo edital.
De acordo com o Portal da Transparência do Município, os servidores contratados têm valores que variam de entre R$ 1.518,00 a R$ 6.096,59. Veja:
| Cargo | Maior valor líquido encontrado | Observações |
|---|---|---|
| Enfermeiro Contrato | R$ 6.096,59 | Plantões extras, adicionais, carga elevada |
| Agente Comunitário de Saúde | R$ 5.430,90 | Remuneração integral, adicionais |
| Enfermeiro Contrato | R$ 4.312,45 | Varia conforme jornada e vínculo |
| Fisioterapeuta Contrato | R$ 4.252,24 | Extras, jornadas amplas |
| Téc. de Enfermagem Contrato | R$ 3.744,78 | Extras e plantões |
| Professor II Contrato (33h ou mais) | R$ 4.810,60 | Professores, carga máxima |
Concurso Prefeitura de Floresta/PE: último edital
O último concurso público ocorreu em 2015. A organização do certame foi executada pela Conpass. O edital ofertou 421 vagas para níveis fundamental, médio/técnico e superior, com remunerações que variavam entre R$ 788,00 a R$ 8.000,00.
Concurso Prefeitura de Floresta/PE: etapas de provas
As etapas de provas do último certame foram:
1. Prova Escrita Objetiva (para todos os cargos)
É de caráter eliminatório e classificatório. Os detalhes são:
Composição:
Para os cargos dos Grupos I ao VII: 40 questões objetivas.
Cada questão vale 0,25 ponto (total de 10 pontos).
Para os Grupos VIII e IX: 20 questões objetivas.
Cada questão vale 0,50 ponto (total de 10 pontos).
Áreas de Conhecimento (conforme cargo):
Língua Portuguesa
Matemática
Conhecimentos Específicos
Saúde Pública (para cargos da área da saúde)
Conhecimentos Gerais
2. Prova de Títulos (exclusiva para cargos do GRUPO II)
Caráter: Classificatório.
Pontuação: A nota é atribuída com base em diplomas e certificados conforme tabela do edital (Anexo III).
Critérios:
Apenas os candidatos classificados até 5 vezes o número de vagas disponíveis por cargo têm os títulos analisados.
São aceitos títulos como especialização, mestrado, doutorado e cursos de aperfeiçoamento na área específica.
3. Prova Prática (apenas para o cargo de Operador de Máquinas Pesadas)
Caráter: Eliminatório.
Objetivo: Avaliar habilidades técnicas na operação de máquinas pesadas.
Pontuação: Até 10 pontos. O candidato deve obter, no mínimo, 5 pontos.
Exigência: Carteira Nacional de Habilitação tipo “D”.
4. Curso Introdutório de Formação Inicial e Continuada
Aplicável aos cargos:
Agente Comunitário de Saúde
Agente de Combate às Endemias
Caráter: Eliminatório.
Objetivo: Avaliar a capacidade do candidato para exercer as funções do cargo.
Aproveitamento mínimo exigido: 70%.
Ressalta-se a importância de analisar o edital completo para fazer um planejamento de estudos adequado ao seu cargo.
Resumo
- Situação atual: edital anunciado
- Banca organizadora: a definir
- Cargos: a definir
- Escolaridade: a definir
- Vagas: a definir
- Remuneração: a definir
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