Portal Concursos – Blog

CONCURSO GUARDA DE NÍSIA FLORESTA/RN: EDITAL ANUNCIADO!

O secretário de segurança pública do município de Nísia Floresta no estado do Rio Grande do Norte confirmou, no dia 27 de fevereiro de 2025, que sairá edital para a Guarda Municipal da cidade. Além disso, foi informado por ele que serão ofertadas 50 vagas para fortalecer a tranquilidade da localidade.

É importante frisar que, de acordo com Marcondes Pinheiro, atual secretário de segurança pública do município, o prefeito Gustavo solicitou celeridade (urgência) na publicação do edital. Assim, o Coronel afirmou que este pode sair ainda neste semestre, em até 60 dias.

“Nós já recebemos a determinação do prefeito Gustavo. Ele pediu celeridade. A nossa previsibilidade é que o concurso esteja acontecendo neste semestre. Estes próximos dias. Sessenta dias, no máximo, nós estamos publicando o edital. Vai ser um Concurso para 50 vagas, e nós aguardamos todos vocês. Estudem!”

Diante da grande possibilidade de concorrência, estudar antes da publicação do edital é um passo importante para garantir grande vantagem contra a maioria dos seus oponentes. O Portal Concursos disponibiliza diversos cursos ideais para sua preparação, abordando de maneira completa e detalhada todos os conteúdos essenciais para maximizar suas chances de aprovação!

Saiba todos os detalhes do concurso navegando no índice abaixo:

Concurso Guarda de Nísia Floresta/RN: situação atual

Verifique as principais movimentações do Concurso Guarda de Nísia Floresta/RN:

Em breve, deverá ocorrer a formação da comissão organizadora, escolha da banca responsável e divulgação do edital.


Entre em nosso grupo exclusivo e receba materiais gratuitos.

Entre em nosso grupo exclusivo e receba materiais gratuitos.

Concurso Guarda de Nísia Floresta/RN: cargos e vagas 

O Concurso Guarda de Nísia Floresta/RN ofertará 50 vagas imediatas, além de Cadastro Reserva, para nível médio de formação. 

Concurso Guarda de Nísia Floresta/RN: remuneração

Ainda sem definição, a remuneração dos novos efetivos aprovados no Concurso Guarda de Nísia Floresta/RN deverá ser divulgada em edital iminente. 

Concurso Guarda de Nísia Floresta/RN: etapas de provas

Os candidatos ao Concurso Guarda de Nísia Floresta/RN serão avaliados em algumas possíveis etapas:

  1. Provas Objetivas (eliminatórias e classificatórias)

Conteúdo: 

  • Língua Portuguesa (5 questões)
  • Matemática e Raciocínio Lógico (5 questões)
  • Noções de Direito Administrativo (5 questões)
  • Noções de Direito Constitucional (5 questões)
  • 20 questões de conhecimentos específicos: relacionadas ao cargo específico.

2. Provas Dissertativas (eliminatórias e classificatórias)

A prova dissertativa do concurso para a Guarda Municipal de Monte Alegre/SE consistirá na elaboração de uma redação, que deverá ser escrita de acordo com a norma padrão da língua portuguesa. O objetivo principal dessa etapa é avaliar a capacidade do candidato de organizar suas ideias de forma clara e estruturada, demonstrando coesão e coerência textual, além de apresentar argumentos bem fundamentados e pertinentes ao tema proposto.

O texto dissertativo deve conter, no máximo, 30 linhas, respeitando os critérios estabelecidos pelo edital. A pontuação total dessa prova provavelmente será de 0 a 40 pontos, levando em consideração aspectos como ortografia, gramática, pontuação, desenvolvimento do tema e qualidade argumentativa. Para ser considerado habilitado nessa fase do certame, o candidato deve alcançar, no mínimo, 20 pontos. Caso a nota seja inferior a esse valor, o candidato será eliminado do processo seletivo.

É fundamental que os candidatos pratiquem a escrita de textos dissertativos antes da prova, atentando-se às regras gramaticais, à clareza das ideias e à capacidade de argumentação. Além disso, é recomendável a leitura atenta do edital para verificar possíveis exigências específicas relacionadas ao formato da redação, critérios de avaliação e eventuais penalizações por desvios temáticos, fuga ao gênero textual ou excesso de linhas.

3. Teste de Aptidão Física (eliminatório)

Objetivo: avaliar a capacidade física dos candidatos para o exercício das funções.

Testes:

  • flexão de braço em 1 minuto:
  • mínimo de 18 repetições para homens e mulheres.
  • resistência abdominal em 1 minuto:
  • mínimo de 28 repetições para homens e mulheres.

Eliminação: candidatos que não atingiram o desempenho mínimo em qualquer um dos testes foram eliminados.

4. Avaliação por Equipe Multidisciplinar (eliminatória)

Aplicação: para candidatos com deficiência (pcd) aprovados nas etapas anteriores.

Objetivo: verificar se a deficiência do candidato é compatível com as atribuições do cargo.

Documentação: o candidato deverá apresentar laudo médico original ou cópia autenticada, emitido nos últimos 12 meses, atestando a espécie e o grau da deficiência.

Eliminação: candidatos que não se enquadram nos critérios estabelecidos serão eliminados.

Ressalta-se a importância de analisar o edital completo para fazer um planejamento de estudos adequado ao seu cargo.

Resumo 

  • Situação atual: anunciado
  • Banca organizadora: a definir
  • Cargos: GCM
  • Escolaridade: médio
  • Vagas: 50
  • Remuneração: a definir

Voltar ao índice

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *