CONCURSO PC/CE – DELEGADO: EDITAL PUBLICADO; REMUNERAÇÃO INICIAL DE R$ 22,1 MIL!

Concurso PC/CE – DELEGADO: cargos e vagas 

Veja como foram distribuídas as 100  vagas imediatas do novo concurso PC/CE – Delegado:

As outras 200 vagas do Cadastro Reserva serão ofertadas da seguinte forma:

Concurso PC/CE – DELEGADO: remuneração

Os novos Delegados do estado do Ceará terão remuneração inicial de R$ 22.165,53 (vinte e dois mil, cento e sessenta e cinco reais e cinquenta e três centavos) para uma jornada de 30 horas semanais. Veja agora os requisitos e as atribuições do cargo.

Requisitos para o cargo:

• Diploma registrado de Bacharelado em Direito emitido por instituição reconhecida pelo MEC.
• Experiência mínima de três anos em uma das seguintes condições:
  
  • Atuação em atividade jurídica, conforme a Instrução Normativa nº 02/2025 da Delegacia Geral da Polícia Civil do Ceará.
  • Exercício efetivo em cargo público de natureza policial em um dos órgãos de segurança pública previstos no art. 144 da Constituição Federal.
  • Estar em pleno gozo dos direitos políticos.
  • Estar quite com as obrigações militares, se do sexo masculino.
  • Estar quite com as obrigações eleitorais.
  • Atender aos requisitos exigidos para o exercício do cargo, conforme especificado no edital.
  • Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.
  • Não possuir antecedentes criminais.
  • Ter aptidão física e mental para desempenhar as funções do cargo.
  • Possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), categoria B ou superior.
  • Apresentar prova de conduta ilibada na vida pública e privada, emitida por autoridade policial ou judicial.

Descrição das atividades:

• Presidir e coordenar investigações policiais.
• Supervisionar operações e conduzir procedimentos de repressão a ilícitos penais.
• Executar missões sigilosas e cumprir requisições judiciais e ministeriais.
• Inquirir testemunhas, interrogar indiciados e elaborar relatórios de inquérito policial.
• Solicitar medidas cautelares como prisão preventiva, interceptações telefônicas, telemáticas e quebras de sigilo.
• Lavrar termos de colaboração premiada conforme a legislação.
• Gerenciar unidades policiais e colaborar com a administração da Polícia Civil.
• Participar da execução de medidas de segurança orgânica e outras funções determinadas por legislação específica, incluindo a Lei Complementar nº 98/2011.

Concurso PC/CE – DELEGADO: etapas de prova

O edital do concurso para o cargo de Delegado de Polícia Civil do estado do Ceará estabelece várias etapas de provas e avaliações, que são eliminatórias e classificatórias. Abaixo, descrevo as principais etapas do processo seletivo:

1. Prova Objetiva (P1)

• Caráter: Eliminatório e Classificatório.
• Conteúdo: A prova objetiva abrange conhecimentos específicos e gerais relacionados ao cargo de Delegado de Polícia Civil.
• Formato: 100 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas (A, B, C, D, E).
• Pontuação: A prova vale 100 pontos.
• Duração: 5 horas.
• Nota mínima para aprovação: 50 pontos.
• Classificação: Os candidatos são classificados de acordo com a nota obtida, e apenas os melhores classificados avançam para a próxima fase.

2. Provas Discursivas (P2)

• Caráter: Eliminatório e Classificatório.
• Conteúdo: A prova discursiva é composta por duas questões discursivas e uma peça prático-profissional relacionada ao cargo de Delegado de Polícia Civil.
• Formato:
  • Parte 1: Duas questões discursivas, cada uma com até 20 linhas, valendo 5 pontos cada (total de 10 pontos).
  • Parte 2: Redação de uma peça prático-profissional, com até 60 linhas, valendo 20 pontos.
• Pontuação total: 30 pontos.
• Duração: 4 horas.
• Nota mínima para aprovação: 15 pontos.
• Classificação: Os candidatos são classificados com base na soma das notas da prova objetiva e da prova discursiva.

3. Teste de Aptidão Física (TAF)

• Caráter: Eliminatório.
• Conteúdo: O teste avalia a capacidade física do candidato para o exercício das atividades policiais.
• Componentes do teste:
  
  1. Teste de flexão de braço em barra fixa (candidatos do sexo masculino) ou teste estático de flexão de braço em barra fixa (candidatas do sexo feminino).
  2. Teste de impulsão horizontal.
  3. Teste de flexão abdominal.
  4. Teste de corrida de 12 minutos.
• Duração: O tempo varia de acordo com o teste.
• Aprovação: O candidato deve atingir o desempenho mínimo exigido em todos os testes. Caso não atinja, terá uma segunda tentativa em alguns testes.

4. Avaliação Psicológica

• Caráter: Eliminatório.
• Conteúdo: A avaliação psicológica visa verificar a compatibilidade das características psicológicas do candidato com o perfil do cargo.
• Métodos: Utiliza-se de testes, questionários ou inventários aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia.
• Aprovação: O candidato será considerado apto ou inapto com base nos resultados dos testes psicológicos.

5. Prova Oral (P3)

• Caráter: Eliminatório e Classificatório.
• Conteúdo: A prova oral aborda temas de Direito Administrativo, Direito Constitucional, Direito Penal, Direito Processual Penal, Legislação Penal e Processual Penal Extravagante.
• Formato: O candidato responde a perguntas escritas e é argüido pela banca examinadora.
• Duração: Até 20 minutos.
• Pontuação: A prova vale 10 pontos.
• Nota mínima para aprovação: 5 pontos.
• Classificação: A nota final é a média aritmética das notas atribuídas pelos membros da banca.

6. Prova de Títulos (P4)

• Caráter: Classificatório.
• Conteúdo: A prova de títulos avalia a formação acadêmica e a experiência profissional do candidato.
• Pontuação máxima: 20 pontos.
• Títulos considerados:
  • Diploma de doutorado em Direito: 10 pontos.
  • Diploma de mestrado em Direito: 5 pontos.
  • Certificado de especialização em Direito (mínimo 360 horas): 2,5 pontos.
  • Tempo de atividade policial civil: 0,40 pontos por ano completo (máximo de 6 pontos).
  • Exercício profissional em cargo de natureza policial: 0,30 pontos por ano completo (máximo de 6 pontos).
• Documentação: Os títulos devem ser enviados via upload, e apenas os títulos enviados dentro do prazo serão considerados.

7. Investigação Social

• Caráter: Eliminatório.
• Conteúdo: A investigação social visa verificar a conduta ilibada e a idoneidade moral do candidato.
• Métodos: A investigação é realizada por meio de pesquisas em registros policiais, judiciais, cartorários e disciplinares.
• Documentação exigida: Certidões de antecedentes criminais, certidões de protestos, entre outros.
• Aprovação: O candidato deve apresentar conduta irrepreensível e idoneidade moral inatacável.

8. Curso de Formação e Treinamento

• Caráter: Eliminatório (após a nomeação).
• Conteúdo: Os candidatos aprovados serão submetidos a um curso de formação e treinamento, que ocorrerá após a nomeação e a investidura no cargo.
• Duração: O curso terá caráter eliminatório, e os candidatos devem obter média mínima de 7,0 pontos em cada disciplina para permanecer no cargo.

Resumo 

• Situação atual: edital publicado
• Banca organizadora: Cebraspe
• Cargos: Delegado
• Escolaridade: nível superior
• Vagas: 100 + 200 CR
• Remuneração: inicial de R$ 22.165,53
• Clique aqui e confira o edital completo! 

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