CONCURSO GUARDA MUNICIPAL DE MONTE ALEGRE/SE: EDITAL ANUNCIADO!

Concurso Guarda Municipal de Monte Alegre/SE: remuneração

A remuneração para o novo cargo de Guarda Civil do município ainda não foi definida. É preciso aguardar o termo de referência ou publicação do edital do novo concurso para mais detalhes!

Concurso Guarda Municipal de Monte Alegre/SE: cargos e vagas

As vagas do novo concurso para a Guarda Municipal de Monte Alegre/SE já estão previstas, conforme anúncio do Prefeito Evandro Silva,  serão 30 vagas para o cargo, sendo 20 delas imediatas e 10 para Cadastro Reserva.

Concurso Guarda Municipal de Monte Alegre/SE: etapas de prova

Enquanto o novo edital não sai, você pode ir se preparando conforme o que se espera de um concurso policial. Veja, a seguir, as etapas de prova que podem ser realizadas:

1. Provas Objetivas (eliminatórias e classificatórias)

Conteúdo: 

• Língua Portuguesa (5 questões)
• Matemática e Raciocínio Lógico (5 questões)
• Noções de Direito Administrativo (5 questões)
• Noções de Direito Constitucional (5 questões)
• 20 questões de conhecimentos específicos: relacionadas ao cargo específico.

2. Provas Dissertativas (eliminatórias e classificatórias)

A prova dissertativa do concurso para a Guarda Municipal de Monte Alegre/SE consistirá na elaboração de uma redação, que deverá ser escrita de acordo com a norma padrão da língua portuguesa. O objetivo principal dessa etapa é avaliar a capacidade do candidato de organizar suas ideias de forma clara e estruturada, demonstrando coesão e coerência textual, além de apresentar argumentos bem fundamentados e pertinentes ao tema proposto.

O texto dissertativo deve conter, no máximo, 30 linhas, respeitando os critérios estabelecidos pelo edital. A pontuação total dessa prova provavelmente será de 0 a 40 pontos, levando em consideração aspectos como ortografia, gramática, pontuação, desenvolvimento do tema e qualidade argumentativa. Para ser considerado habilitado nessa fase do certame, o candidato deve alcançar, no mínimo, 20 pontos. Caso a nota seja inferior a esse valor, o candidato será eliminado do processo seletivo.

É fundamental que os candidatos pratiquem a escrita de textos dissertativos antes da prova, atentando-se às regras gramaticais, à clareza das ideias e à capacidade de argumentação. Além disso, é recomendável a leitura atenta do edital para verificar possíveis exigências específicas relacionadas ao formato da redação, critérios de avaliação e eventuais penalizações por desvios temáticos, fuga ao gênero textual ou excesso de linhas.

3. Teste de Aptidão Física (eliminatório)

Objetivo: avaliar a capacidade física dos candidatos para o exercício das funções.

Testes:

• flexão de braço em 1 minuto:
• mínimo de 18 repetições para homens e mulheres.
• resistência abdominal em 1 minuto:
• mínimo de 28 repetições para homens e mulheres.

Eliminação: candidatos que não atingirem o desempenho mínimo em qualquer um dos testes serão eliminados.

4. Avaliação por Equipe Multidisciplinar (eliminatória)

Aplicação: para candidatos com deficiência (PCD) aprovados nas etapas anteriores.

Objetivo: verificar se a deficiência do candidato é compatível com as atribuições do cargo.

Documentação: o candidato deverá apresentar laudo médico original ou cópia autenticada, emitido nos últimos 12 meses, atestando a espécie e o grau da deficiência.

Eliminação: candidatos que não se enquadram nos critérios estabelecidos serão eliminados.

Resumo 

• Situação atual: anunciado
• Banca organizadora: a definir
• Cargos: a definir
• Escolaridade: a definir
• Vagas: a definir
• Remuneração: a definir